训练出勤：记什么，有什么用

一张出勤表看起来就是文书工作——直到有一天你需要一个没人记得的答案。

这份记录回答三个问题

只有当有人真的去读它时，记出勤才值得。它真正能给出的是这些，而这些都无法凭记忆还原。

缺了三分之一准备期的人，进入赛季的状态和一次没缺的人不一样，不管他在第一堂课上看起来如何。十一月出现伤病时，第一个问题是这名球员究竟练了多少，而不是看起来练了多少。

关于孩子为什么不上场的谈话，手里有一个数字和只有一个印象，完全是两回事。这不是拿来对付谁的；这是在谈事实而不是在谈感觉，而且结束得更快。

如果半支队伍总是缺周五晚上八点那堂课，那不是纪律问题，是时间问题。没有记录的话，要等到有人退队才会被注意到。

“没来”是一条没用的记录。三个原因通向三种不同的处理：

如果这三种都记成一样，记录只是在数人头，什么也没说。

在训练现场记，不要晚上补。两个小时后凭记忆填的表，一年总有三次被发现是错的—— 那时它就失去了全部价值：只要错过一次，就再没人信它。

实际操作：名单已经在那儿，记一次不到一分钟；每次都要重新做一份，就得十分钟。坚持得下来的记录和十月就放弃的记录，差别全在这里。

赛季末，这份记录给出一张表：谁上了多少堂课。这张表是关于下赛季、关于选材、关于可以把更多责任交给谁的那场谈话的一半。另一半是测量和比赛——但没有出勤，那些也读不准：只做了一半工作的人，本来就不该有同样的进步。